• 分類：新聞資訊
• 作者：人力資源部籍漢宏
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• 發(fā)布時間：2026-03-20 20:44
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【概要描述】大戰(zhàn)紅三月，全力保用工 驚雷一聲震天響 春風扶柳播種忙 新年伊始，市場訂單踏至，銷售形勢旺盛，車間生產(chǎn)呈現(xiàn)一派熱火朝天的景象。為搶抓市場機遇，公司吹響了“大戰(zhàn)紅3月、沖刺2億5”的沖鋒號。人力資源部及時響應(yīng)公司號召，集思廣議，真抓實干，緊扣高產(chǎn)節(jié)奏，以實招硬招破局，全力以赴保用工。 第一招?提前謀劃 ? 積極應(yīng)對 ? 緩解用工壓力 近年來，隨著新技術(shù)新業(yè)態(tài)的大量涌現(xiàn)，以及人口出生率下降帶來的就業(yè)形勢變化，制造業(yè)普遍存在不同程度的“用工荒”，公司也面臨人員老化、普工短缺等問題，特別是進入旺季生產(chǎn)后，用工緊張的矛盾更加突出。為應(yīng)對可能出現(xiàn)的風險挑戰(zhàn)，人力資源部加強動態(tài)管理，保持與各部門的溝通協(xié)調(diào)，準確掌握崗位需求信息，研究對策制訂預(yù)案，做到提前介入、提前布局，做到隨用隨招，切實保障企業(yè)用工。 第二招?加大力度 ? 廣開渠道 ? 滿足用工需求 通過多種方式和渠道，加強員工招聘和引進力度，保障人才供給、保障生產(chǎn)用工。 線下渠道穩(wěn)定招聘來源。先后參加冬季“返鄉(xiāng)務(wù)工”專場招聘會、春季“春風行動”專場招聘會、開發(fā)區(qū)“重點企業(yè)”專場招聘會、人才市場現(xiàn)場招聘會、高校畢業(yè)生校園招聘會等數(shù)十場大型招聘會。同時在縣人才與公共就業(yè)服務(wù)中心常年發(fā)布招聘信息，隨時接待來訪咨詢。 線上渠道擴大招聘來源。通過谷城就業(yè)、人才超市、今日谷城、云上谷城等媒體，以及谷城就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作微信群、谷城職業(yè)培訓(xùn)QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺，即時發(fā)布招聘崗位，利用線上直播招聘會、現(xiàn)場專題采訪等契機，擴大企業(yè)宣傳和影響范圍。 資源渠道維持招聘來源。與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，與谷城技校、谷城職教等學校簽訂校企合作協(xié)議，在勞務(wù)用工、實習工及寒暑假用工等方面進行有益的嘗試。用人高峰期，廣泛發(fā)動干部職工參與招聘活動，鼓勵員工推薦、親朋好友介紹入職，填補用工缺口，確保不丟失一份訂單。 ? ? 第三招?落實待遇 ?暖心服務(wù) ?穩(wěn)定崗位用工 公司從完善薪酬體系、加強考核監(jiān)管入手，保障各項待遇落實，不斷提高崗位招聘吸引力。為鼓舞職工干勁，公司出臺《大戰(zhàn)紅3月、沖刺2億5激勵方案》，進一步增強職工爭創(chuàng)佳績、挑戰(zhàn)自我的信心和決心。與此同時，想方設(shè)法做好后勤保障工作，將原招待所改造成員工宿舍，并就近租房，幫助解決外地來廠及邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)求職人員住宿問題；對集中加班的崗位免費提供工作餐，送餐到車間、到崗位等暖心舉措，有效穩(wěn)定一線崗位用工。 自去年11月旺季生產(chǎn)以來，共招聘留用各崗位用工245人，為“十五五”開局之年起好步、確保完成全年奮斗目標打下堅實的基礎(chǔ)。 ?